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罪案受害者協助項目 擴英國小士兵公仔跳蛋至所有警分局
: 紐約市警22日宣布，「罪案受害者協助項目」(Crime Victims Assistance Program)擴大到全市所有貞操帶 sm警分局，在警局內便可為罪案受害者提供包括法律援助、心理諮詢、司法程序指導等服務；紐約市警也因此成為全美首個全面向受害者提供此類服務的警局。
「罪案受害者協助項目」免費且保密，將罪案受害者和專業社工配對，幫受害者撫平心理創傷，聽取受害者對人身安全的顧慮並提供建議，同時也協助提供法律援助及了解此後的司法程序；市警在22日和領導市長辦公室「ThriveNYC」心理健康計畫的市長夫人麥克雷(Chirlane McCray)共同宣布，此計畫拓展至市警全部77個分局及九個市警服務區(PSA)。
市警也將和全美最大的非營利罪案受害者服務組織「安全領域」(Safe Horizon)合作，在每個警局內為受害者們提供即時的資源，包括心理干預、緊急住房安排等。
自2016年「罪案受害者協助項目」實施以來，效果顯著，從2016年7月到2018年7月31日，共審閱超過50萬份警察報告，來判斷需要介入、提供心理干預及協助的罪案受害人，約7萬名受害者獲得該項目幫助，1萬1000名受害人通過該項目獲得住房、心理健康、公共福利、司法援助等。
市警總局長歐尼爾(James P. O’Neill)表示，該香港av項目拓展到所有警局，可讓紐約市所有社區的警察和罪案受害者協助機構密切合作，不單確保居民安全，也保證他們感到安全。
「罪案受害者協助項目」將每周一至五從上午8時至晚8時，均有工作人員在所有分局內，為人在警局內及到警局求助的罪案受害者提供幫助；民眾可登錄網址https://goo.gl/xC4kYe，查詢最近的提供此項目的分局地址，也可致電(800)621-4673查詢。
育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
: 【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會宮地藍進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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市警總局長歐尼爾(James P. O’Neill)表示，該香港av項目拓展到所有警局，可讓紐約市所有社區的警察和罪案受害者協助機構密切合作，不單確保居民安全，也保證他們感到安全。
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育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
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「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會宮地藍進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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